Data ontwikkelt zich razendsnel. Nieuwe tooling, nieuwe platformen, andere standaarden. Maar de echte versneller blijft hetzelfde: mensen die begrijpen wat ze bouwen, waarom ze het bouwen, en hoe ze het beter maken.

En ja, Always be learning zegt het al, het is hoe we werken sinds onze start in 2020. We investeren continu in de ontwikkeling van ons eigen team én we trainen standaard ook klantteams. Niet omdat iedereen alles moet kunnen, maar omdat kennis pas waarde krijgt als die landt in de organisatie: in keuzes, werkwijze en eigenaarschap.

Onze trainingen zijn praktisch en contextgedreven. Geen generieke slides, maar leren door te doen, bij voorkeur op de klant omgeving, met eigen vraagstukken en datastromen. Zo bouw je niet alleen skills op, maar ook een gedeelde taal in het team en meer zelfstandigheid richting de toekomst.

Voorbeelden van trainingen:

Python

Python is voor veel data teams de basis om analyses te automatiseren, data te transformeren, quality checks te doen en uiteindelijk pipelines en modellen te versterken. In onze training draait het minder om “een taal leren” en meer om Python inzetten zoals een modern data team het nodig heeft: gestructureerd, herhaalbaar en onderhoudbaar. Van losse scripts naar een manier van werken waar je op kunt blijven bouwen.

Databricks

Databricks is voor veel organisaties het platform waar data engineering, analytics en AI samenkomen. Een Databricks-training helpt teams om het platform niet alleen “te gebruiken”, maar er echt productief in te worden: sneller van ruwe data naar betrouwbare datasets, betere samenwerking tussen engineers en analisten, en meer grip op schaalbaarheid in de cloud. Het resultaat is dat Databricks geen losse werkplek blijft voor een paar specialisten, maar een stevige basis wordt waar het team consistent op kan bouwen.

Microsoft Fabric

Fabric maakt het makkelijker om end-to-end dataproducten te bouwen, van lakehouse tot reporting. Maar de winst zit vooral in de inrichting: hoe organiseer je lagen, semantische modellen, rechten en samenwerking zodat je grip houdt en hergebruik stimuleert? In de training leggen we uit hoe je Fabric slim inzet zonder wildgroei, zodat het platform meegroeit met jullie team (en niet andersom).

Power BI

Power BI wordt pas echt krachtig wanneer dashboards geen “rapportjes” zijn, maar een stuurinstrument met eenduidige definities en een model dat klopt. We trainen teams in het bouwen van betrouwbare, onderhoudbare en snelle rapportages, met focus op modelleren, DAX dat je snapt én hergebruikt, en het maken van keuzes die adoptie in de business vergroten.

Snowflake

Snowflake wordt vaak gekozen vanwege schaalbaarheid en snelheid. Een training is vooral relevant als je Snowflake wilt gebruiken als duurzaam platform dat je organisatie kan dragen, in plaats van een losse “datasilo in de cloud”. Het helpt teams om de juiste keuzes te maken en het platform volwassen te gebruiken, zodat groei niet leidt tot complexiteit. Trainer: Andre Molenaar.

Qlik Sense

Qlik Sense is sterk in het ontsluiten en verkennen van data, en wordt in veel organisaties gebruikt als cruciale schakel richting inzicht en sturing. Een training is vooral waardevol wanneer je Qlik Sense breder wilt laten landen in het team: minder afhankelijk van één bouwer, meer consistentie in apps en definities, en meer vertrouwen bij gebruikers. Het resultaat is dat Qlik Sense niet alleen dashboards oplevert, maar ook echt bijdraagt aan een datagedreven manier van werken.

Doorlopende team training (empowerment service)

Soms heb je genoeg aan één losse training. Maar als je als team structureel wilt groeien, bieden we ook een doorlopende service: een vast leer- en ontwikkelritme dat meebeweegt met jullie doelen en backlog. We starten met een kick-off om focus en leerdoelen scherp te zetten, houden dit ieder kwartaal actueel, en komen 6 keer per jaar samen voor een fysieke trainings- en coachingsdag. Tussendoor blijven we aangesloten met maandelijkse check-ins op businesswaarde, mens en techniek, en als er iets wringt of versneld moet worden, plannen we eenvoudig extra hulpcalls. Zo blijft ontwikkeling geen voornemen, maar onderdeel van hoe het team werkt.

Training op maat

We sluiten aan op de situatie en ambitie van onze opdrachtgevers. Soms is het een versnelling rondom een tool of platform, soms draait het om het versterken van de basis en gezamenlijke werkwijze. Altijd met als uitgangspunt dat het team na afloop verder kan: met meer grip, meer eigenaarschap en een stevigere basis om door te groeien.

‍